ハーズバーグ

ハーズバーグの二要因理論によると働く人のモチベーションは、 ・賃金や待遇は衛生要因と呼ばれる、ないと不満につながる不満要因 ・賞賛や成長、人間関係は動機付け要因と呼ばれる、あると満足につながる満足要因 のふたつに分けられ […]